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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

從事管理體系認(rèn)證咨詢(xún)、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢(xún)、產(chǎn)品檢測(cè)、工廠審核、綜合管理咨詢(xún)服務(wù)等

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圖片 標(biāo) 題 更新時(shí)間
沃爾瑪驗(yàn)廠與一般的有什么不同
沃爾瑪驗(yàn)廠與一般的有什么不同如果要是搞零售產(chǎn)業(yè)，不知道沃爾瑪真的就太out啦，為什么這么講？因?yàn)檫@是的零售集團(tuán)，50O強(qiáng)。所以它的企業(yè)實(shí)力是強(qiáng)悍的，那么也是具有國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在其中，譬如現(xiàn)在需要考量的沃爾瑪反 		2025-04-18
沃爾瑪Wal-Mart驗(yàn)廠清單（新）
沃爾瑪Wal-Mart驗(yàn)廠清單（新）1 信息 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件3份）2 公司廠區(qū)平面圖3 公司組織圖4 基本廠規(guī)廠紀(jì)（如管理制度）5 證（如CEROHS等）6 驗(yàn)廠須知 沃爾瑪新的《道德標(biāo)準(zhǔn)流程》張貼到位7 符合沃爾瑪要求的新 		2025-04-18
沃爾瑪驗(yàn)廠難的原因有三：
沃爾瑪驗(yàn)廠難的原因有三：1、 沃爾瑪驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)太頻繁：沃爾瑪在ES審核的推行過(guò)程中，其驗(yàn)廠的細(xì)節(jié)要求一直在不停的完善，不停的改動(dòng)，之前沃爾瑪驗(yàn)廠甚至提出了要求對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)宣傳與培訓(xùn)等要求，這是很多人 		2025-04-18
ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
ETI 基本法規(guī)1.自由選擇的雇傭關(guān)系1.1不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。1.2雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的個(gè)人信息證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開(kāi)其雇主。 		2025-04-18
ETI實(shí)施原則使用的法規(guī) -基本法規(guī)
ETI實(shí)施原則ETI制訂了一套關(guān)于勞動(dòng)力使用的法規(guī) -基本法規(guī) - 該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動(dòng) 力使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。ETI各成員公司按要求采用這套基本法規(guī)，或者采用與該基本法規(guī)相1致的其自定法規(guī)。 		2025-04-18
ETI所承擔(dān)的義務(wù)有哪些
ETI所承擔(dān)的義務(wù)1.1公司對(duì)其ETI會(huì)員身份、法規(guī)及其實(shí)施過(guò)程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。1.2這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商（包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營(yíng)質(zhì)的雇員）。1.3要一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī) 		2025-04-18
ETI認(rèn)證簡(jiǎn)介ETI認(rèn)證簡(jiǎn)介
ETI認(rèn)證簡(jiǎn)介是由UK起草的一個(gè)議案，目的是通過(guò)設(shè)立針對(duì)在發(fā)展中采購(gòu)公司社會(huì)責(zé)任的論壇以改工人的工作條件。ETI由三方代表組成：公司、工會(huì)和非組織。ETI的基本守則與SA8000類(lèi)似，都是基于勞工組織基本協(xié)議。ETI是由 		2025-04-18
GMPC認(rèn)證GMPC認(rèn)證主要內(nèi)容
GMPC認(rèn)證主要內(nèi)容人員入職健康檢查合格的人員才能從事化妝品生產(chǎn)，而且員工須有良好的個(gè)人衛(wèi)生狀況和習(xí)慣。對(duì)員工要進(jìn)行技能和衛(wèi)生培訓(xùn)。廠房和設(shè)施無(wú)論是車(chē)間的設(shè)計(jì)、建筑材料的選-用，還是生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)安裝、廢物 		2025-04-18
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