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普通會(huì)員

廣東華南人力資源管理有限公司

勞務(wù)派遣、人事外包、人資資源信息咨詢、就業(yè)信息咨詢、旅游信息咨詢、商務(wù)信息咨...

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廣東華南人力資源管理有限公司--商保
產(chǎn)品定義：企業(yè)減負(fù)首選員工福利貼心保障，無后顧無憂 險(xiǎn)種自由組合：多家保險(xiǎn)公司多鐘方案自由組合，根據(jù)企業(yè)預(yù)算和需求定制優(yōu)質(zhì)的保障方案 費(fèi)率更低：30萬外包員工的團(tuán)體采購(gòu)，隨時(shí)增、減，保費(fèi)可按天、月計(jì)費(fèi) 員 		2024-06-19
廣東華南人力--勞動(dòng)用工合規(guī)管理
勞動(dòng)用工合規(guī)管理是企業(yè)人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)防控的重要模塊，廣東華南人力作為全方位人力資源服務(wù)供應(yīng)商，為企業(yè)客戶提供“一站式”人力資源法務(wù)外包服務(wù)，通過輔導(dǎo)企業(yè)規(guī)章制度建立、勞動(dòng)合同修訂與合法性審查，幫助 		2024-06-19
廣東華南人力-- 服務(wù)項(xiàng)目
服務(wù)項(xiàng)目 1.聘用手續(xù) 提供入職指引，收集員工入職資料； 代客戶以客戶名義出具離職證明，協(xié)助辦理員工的轉(zhuǎn)退保手續(xù)等； 代客戶以客戶名義與符合條件的員工簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同； 通過專業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行勞動(dòng)合同的續(xù) 		2024-06-19
廣東華南人力--殘疾人安置服務(wù)
殘疾人安置服務(wù) 政策要求： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（國(guó)務(wù)院令488號(hào)）、《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（粵殘聯(lián)〔2009〕216號(hào)）、《廣州市殘疾人權(quán)益保障條例》、 		2024-06-19
廣東華南人力--業(yè)務(wù)外包的主要類型
1.研發(fā)外包 研發(fā)外包是利用外部資源彌補(bǔ)自己開發(fā)能力的不足。 2.生產(chǎn)外包 生產(chǎn)外包是企業(yè)將自己的資源專注在新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售上，企業(yè)不再擁有自己的生產(chǎn)廠房和設(shè)備，而將生產(chǎn)及生產(chǎn)過程的相關(guān)研究“外包” 		2024-06-19
廣大華南人力--掛靠性勞務(wù)派遣
掛靠性勞務(wù)派遣代發(fā)工資是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬、薪金等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。廣東華南人力資源有限公司提供一系列簡(jiǎn)捷便利的工資、薪酬代發(fā)服務(wù)。有效減少人事事務(wù)性工作，改善與降低 		2024-06-19
廣東華南--勞動(dòng)用工合規(guī)管理
1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了各種玻璃瓶罐的技術(shù)要求、試驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)則和標(biāo)志、包裝、運(yùn)輸、貯存。本標(biāo)準(zhǔn)適用于我廠的玻璃酒瓶與玻璃酒杯的檢驗(yàn)。下列單項(xiàng)項(xiàng)目范圍: 圓度:適合于瓶身橫截面為圓形的酒瓶、酒杯; 表面平整度: 		2024-06-19
廣東華南人力---薪酬外包
1.什么是薪酬外包 薪酬外包是指企業(yè)與其外部服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)之間建立合作伙伴關(guān)系，由外部專家負(fù)責(zé)該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。通常，外包管理的工作類型包括職位評(píng)估、市場(chǎng)數(shù)據(jù)管理（進(jìn)行調(diào)查、市場(chǎng)定價(jià)工作）、協(xié) 		2024-06-19
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