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COC認(rèn)證組織與培訓(xùn).采購
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  • COC認(rèn)證組織與培訓(xùn).采購組織需委任一個(gè)管代，他有權(quán)并負(fù)責(zé)確保COC體系的執(zhí)行和維護(hù)。執(zhí)行與此認(rèn)證項(xiàng)目有關(guān)的工作人員須在適當(dāng)教育、培訓(xùn)、實(shí)踐的基礎(chǔ)上獲得工作的資格。員工培訓(xùn)，實(shí)踐記錄須在適當(dāng)?shù)牟僮鞣秶鷥?nèi)加以
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Sears采購準(zhǔn)則指南--擾或虐
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--擾或虐
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--擾或虐擾或虐嚴(yán)禁體罰或?qū)嵤┖涡问降娜怏w或精神的擾，虐或折磨。主要規(guī)定：Sears公司采購準(zhǔn)則的“禁止騷擾或虐待”條款，為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：禁對(duì)員工進(jìn)行導(dǎo)致身體或精神傷害
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Sears采購準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由九條： 結(jié)社自由 供應(yīng)商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以行使其權(quán)利不得受到懲罰。 主要規(guī)定：Sears公司采購準(zhǔn)則的“結(jié)社自由”條款，為供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家制定了以
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Sears采購準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工強(qiáng)迫勞工不得使用強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞工。主要規(guī)定:Sears公司采購準(zhǔn)則的“禁止強(qiáng)迫勞工”條款明確禁止工廠使用強(qiáng)迫勞工，包括禁止使用囚犯勞動(dòng)、契約勞動(dòng)或抵債式勞動(dòng)。1. 強(qiáng)迫勞工或使用囚犯勞
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Sears采購準(zhǔn)則指南--公告和記錄保存
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--公告和記錄保存
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--公告和記錄保存Sears采購準(zhǔn)則指南--公告和記錄保存Sears采購準(zhǔn)則指南--公告和記錄保存十一條： 公告和記錄保存 SEARS公司要求其供應(yīng)商以恰當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z言在員工可及處張貼此《準(zhǔn)則》。供應(yīng)商須保存
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Sears采購準(zhǔn)則指南--童工
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--童工
  • Sears采購準(zhǔn)則指南--童工三條：童工用工年齡須符合以下條件：（1）大于所在地法定用工的小年齡；（2）不至於防礙其接受義務(wù)教育；（3）大于十四周歲。主要規(guī)定: Sears公司采購準(zhǔn)則的“禁用童工”條款，為供應(yīng)商及生
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LOWE'S驗(yàn)廠采購,供應(yīng),供應(yīng)商
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  • LOWE'S驗(yàn)廠采購,供應(yīng),供應(yīng)商深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前的管理
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Target 計(jì)劃到2010年把在印度采購提到10億美元
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SEARS供應(yīng)商采購指南
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  • SEARS供應(yīng)商采購指南前言:2002年6月Sears公司各供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家：2001年1月，Sears公司Roebuck公司和Sears公司加拿大公司修訂了Sears公司采購準(zhǔn)則，在工作時(shí)間、工資支付及禁止使用童工等問題上為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家
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Sears驗(yàn)廠咨詢-Sears采購準(zhǔn)則指南
  • Sears驗(yàn)廠咨詢-Sears采購準(zhǔn)則指南
  • Sears驗(yàn)廠咨詢-Sears采購準(zhǔn)則指南--工作時(shí)間/工資和福利不得要求員工在過法定工作時(shí)間（含加班）的情況下工作。供應(yīng)商應(yīng)遵照規(guī)章給予員工休假，事假，和節(jié)日假期等。若當(dāng)?shù)胤蓻]有詳細(xì)的規(guī)定時(shí)，應(yīng)提倡每周工作時(shí)間
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SEARS HOLDINGS 采購準(zhǔn)則
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  • SEARS HOLDINGS 采購準(zhǔn)則SEARS，ROEBUCK AND CO.和SEARS CANADA INC.（合稱“SEARS”公司）在業(yè)務(wù)往來中致力于遵從高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德，遵守適用的法律規(guī)章。SEARS公司要求其供應(yīng)商履行同樣義務(wù)。此外，SEARS公司尊重
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Sears/Kmart采購準(zhǔn)則指南
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  • Sears/Kmart采購準(zhǔn)則指南供應(yīng)商須遵守適用法律和規(guī)定，向其員工支付工資、加班費(fèi)和其它福利待遇。主要規(guī)定：Sears公司采購準(zhǔn)則的“工資及福利待遇”條款為工廠制定了以下主要規(guī)定：工人的工資不得低于工廠所在國法定
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Sears采購準(zhǔn)則指南--環(huán)境
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  • Sears采購準(zhǔn)則指南--環(huán)境十條： 環(huán)境 供應(yīng)商須遵守當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境的法律。SEARS公司亦鼓勵(lì)其供應(yīng)商在經(jīng)營中盡可能地減少浪費(fèi)和增回收利用。 主要規(guī)定： Sears公司采購準(zhǔn)則的“環(huán)境”條款，旨在敦促各供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家遵
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Sears采購準(zhǔn)則指南--擾或虐
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  • Sears采購準(zhǔn)則指南--擾或虐擾或虐嚴(yán)禁體罰或?qū)嵤┖涡问降娜怏w或精神的擾，虐或折磨。主要規(guī)定：Sears公司采購準(zhǔn)則的“禁止騷擾或虐待”條款，為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：禁對(duì)員工進(jìn)行導(dǎo)致身體或精神傷害
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  • Sears采購準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由九條： 結(jié)社自由 供應(yīng)商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以行使其權(quán)利不得受到懲罰。 主要規(guī)定： Sears公司采購準(zhǔn)則的“結(jié)社自由”條款，為供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家制定了以
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Sears采購準(zhǔn)則指南--童工
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Sears采購準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工
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