重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開發(fā)，公安情指勤一體化管理平臺(tái)建設(shè)
重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)提供重點(diǎn)人員基于PGIS的一系列應(yīng)用，根據(jù)重點(diǎn)人員在車站、網(wǎng)吧、出入境、酒店登記信息獲取重點(diǎn)人員信息。從現(xiàn)有社會(huì)網(wǎng)點(diǎn)中抽取重點(diǎn)人員的登記信息，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員區(qū)域分布展示，在地圖上提供重點(diǎn)人員信息空間和屬性查詢、統(tǒng)計(jì)分析和歷史軌跡查詢展示、及同軌重點(diǎn)人員分析。  重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開發(fā)咨詢電微：【138--2315--3201】
重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開發(fā)完善的機(jī)制：
1、完善調(diào)查機(jī)制，確定重點(diǎn)人員基數(shù)。實(shí)名、事實(shí)、事實(shí)、實(shí)時(shí)登記，并及時(shí)將相關(guān)信息輸入信息系統(tǒng)，加強(qiáng)住宿人員核查，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人員，及時(shí)采取措施。
2、完善傳遞機(jī)制，及時(shí)控制人員的流動(dòng)。在今后的工作中，對所有重點(diǎn)人員，即一名民警，實(shí)行“一對多”的穩(wěn)定控制措施，密切監(jiān)視一批重點(diǎn)人員，及時(shí)反饋并及時(shí)掌握他們的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)反饋重點(diǎn)人員和區(qū)域目標(biāo)，并在有關(guān)部門和人員門口開會(huì)。
3、完善考核機(jī)制，明確管控職責(zé)。建立了重點(diǎn)人員管理控制考核機(jī)制，明確了重點(diǎn)人員管理控制中的工作責(zé)任。對查無下落，可能上訪的重點(diǎn)人員及時(shí)通知情況，及時(shí)查找。   有需要系統(tǒng)開發(fā)請聯(lián)系我QQ：2756126100
4、完善監(jiān)督機(jī)制，保證控制措施的落實(shí)。按照“分級負(fù)責(zé)”、“由誰負(fù)責(zé)”的原則，確定主要人員采取“一個(gè)問題、一個(gè)方案、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)人到位”的辦法，把職責(zé)分配給具體部門和人員。在此基礎(chǔ)上，確保重點(diǎn)人員的管理措施逐一到位。