ETI認證咨詢知識問答有的內容有哪些?
現在，越來越多的供應商應其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應商常見的、有關守則的問題給予解答，方便供應商了解這些勞動守則會對他們產生什么樣的影響，他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關道德貿易運（ETI）的說明，可以登錄以下網站了解詳情。什么是“道德貿易”？“道德貿易”，有時也被稱作“道德采購”，對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋很廣的術語，包括各種類型的、促產生更具有社會責任或環境責任的商貿活動。就“道德貿易運動”（ETI）而言，“道德貿易”這個術語是

指采購公司在幫助保護其供應鏈上工人的權利方面的責任。這些責任包括：獲得生活工資的權利、參加或組織工會的權利，以及免于騷擾或歧視的權利。
什么是“道德貿易運動”（ETI）
道德貿易運動（ETI）是由的牌公司、零售商、工會、運動團體和慈善組成的聯盟，致力于改供應鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈上實施勞動守則。在該領域我們被認為具有先。
我被告知需要獲得ETI基本守則的審核,ETI基本守則具體是指什么？
ETI 基本守則為普通勞動守則，屬認可的示范守則。ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和牌公司均適用該基本守則，并均其產品供應商
遵守該守則。各公司適用該守則時，既可逐條采用，也可選擇將守則內容納入自己的規章制度。
ETI 基本守則的構成涉及下列9 大原則。
ETI 基本守則
自由選擇的雇傭關系
尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力
衛生的工作條件
不可使用童工
支付生活工資
不能過工作時間
禁止歧視
提供雇傭關系
不允許以苛刻和不人道的方式對待雇員
ETI 旨在通過推行社團責任活動，改進供應鏈上工人的工作條件。我們專門開發并制訂一些的方法和實用的工具，以保證勞動守則的貫徹實施。有關詳情，請登錄
基本守則是根據勞工組織（ILO）公約制訂。ILO 為一家制訂勞工法律標準的組織，其公約成為大多數國制訂勞工法的參考標準。因此，一般而言，遵守基

本守則也被視為一種法律義務。要了解有關ETI 基本守則的完整版和附則“實施原則”，
為何要求通過審核？
根據道德貿易的承諾義務，采購公司須了解其供應鏈中的工作條件，這樣才能明確一切需要解決的可能問題。一些民間組織以及有關消費者同樣要求這些采購公司監督其供應商的業務活動。ETI 成員公司及其它有關將根據ETI 基本守則每年對供應商的編碼進行檢查。