成都市雙流區(qū)資產(chǎn)評估公司企業(yè)文化評估今日更新

企業(yè)文化評估是對企業(yè)文化現(xiàn)狀、過程和效果進行評價。為了在市場中生存和發(fā)展，健康的企業(yè)文化比以往任何時候都更加重要。

2018年2月5日，當時按資產(chǎn)計美國第三大銀行的富國銀行 (Wells Fargo) 市值在一天內(nèi)蒸發(fā)了近 300 億美元。作為對未經(jīng)客戶授權(quán)開設超過200萬個賬戶的處罰，美聯(lián)儲禁止該銀行擴張。后來富國銀行獨立董事委托進行的一項調(diào)查得出的結(jié)論是：欺詐行為產(chǎn)生的根本原因是員工開設賬戶的部門文化。

z近的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，85%的管理人員認為不健康的企業(yè)文化會導致不道德的行為。公司對于功能失調(diào)的企業(yè)文化所付出的成本可能是巨大的，被發(fā)現(xiàn)實施公司欺詐的上市公司平均損失的股權(quán)價值為原股權(quán)價值25%至44%；而90%的管理人員認為改善企業(yè)文化會增加公司的價值，近80%的人將公司文化列為推高公司價值的五個z重要因素之一。越來越多的金融經(jīng)濟學家的研究表明，良好的企業(yè)文化與更高的盈利能力和股東回報相關(guān)。

由此可見，優(yōu)秀健康的企業(yè)文化確實對于公司業(yè)績表現(xiàn)非常重要。

對企業(yè)文化評估不是目的，目的是為了改善和提升企業(yè)管理。必須明確每個部門發(fā)揮作用：公司領(lǐng)導發(fā)揮什么作用、員工發(fā)揮什么作用，其他部門發(fā)揮什么作用。

企業(yè)文化評估的流程：

企業(yè)文化評價，基本上可以分為測評、改善與總結(jié)三個大的階段。

企業(yè)文化測評階段：1.評價策劃。2.評價動員。3.數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計。4.報告撰寫。

企業(yè)文化改善階段：1.研討決策。2.培訓宣貫。3.反饋改善。4.改善行動。

企業(yè)文化總結(jié)階段：1.經(jīng)驗總結(jié)。企業(yè)文化評估改善的經(jīng)驗總結(jié)，宣傳、總結(jié)和固化其中的優(yōu)秀經(jīng)驗。2.表彰激勵。對企業(yè)文化改進的優(yōu)秀單位，部門適當給予物質(zhì)和精神獎勵。

我們貴榮鼎盛資產(chǎn)評估公司，有認可的評估，內(nèi)部有經(jīng)驗豐富的注冊資產(chǎn)評估師，有合格的評估助理人員。我們堅信誠實為本，充分適當需要收集的需要的評估資料，有效解決問題，為大眾創(chuàng)造更好的，更放心的資產(chǎn)評估。可以做全國的資產(chǎn)評估業(yè)務并出具合法的評估報告。

評估收費：

國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合發(fā)布了《資產(chǎn)評估收費管理辦法》（發(fā)改價格[2009]2914號）。“法定資產(chǎn)評估服務”，實行政府指導價；“非法定資產(chǎn)評估服務”實行市場調(diào)節(jié)價。

確定收費標準時應考慮以下主要因素：

1、耗費的工作時間和執(zhí)業(yè)成本；

2、評估業(yè)務的難易程度；

3、委托人的承受能力；

4、注冊資產(chǎn)評估師可能承擔的風險和責任；

5、注冊資產(chǎn)評估師的社會信譽和工作水平等。

按被評估資產(chǎn)的賬面原值的大小劃分收費檔次，分檔計算收費額、各檔相加為評估收費總額。

歡迎免.費咨詢，祝您生意興隆。