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轉(zhuǎn)讓北京單項(xiàng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證公司價(jià)格不高

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-12-28 14:13:39  瀏覽次數(shù):19
核心提示:轉(zhuǎn)讓北京單項(xiàng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證公司價(jià)格不高 李軒潔 I89II744O94勞務(wù)派遣許可正使用范圍:是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。《勞務(wù)派遣許可正》由省級(jí)受理,是由省

轉(zhuǎn)讓北京單項(xiàng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證公司價(jià)格不高  李軒潔  I89II744O94

 

勞務(wù)派遣許可正使用范圍:是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。《勞務(wù)派遣許可正》由省級(jí)受理,是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可正。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)人員的各項(xiàng)管理。分為:國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實(shí)質(zhì)就是用人單位向機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力,用人與管人相分離。詳情致電咨詢我或者來(lái)公司面談;經(jīng)典世紀(jì)—李軒潔。

 

轉(zhuǎn)讓北京帶勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可的公司:

公司名稱:北京****人力資源服務(wù)有限公司

公司地址:朝陽(yáng)區(qū)

成立年限:2023年       

注冊(cè)資金:200萬(wàn)

經(jīng)營(yíng)范圍:專業(yè)承包、勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣、信息咨詢

轉(zhuǎn)讓優(yōu)勢(shì):公司干凈無(wú)異常,剛辦下來(lái)的勞務(wù)派遣許可,價(jià)格不貴,隨時(shí)變更

 

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可正的申請(qǐng)要求主要包括以下幾個(gè)方面:

注冊(cè)資金:實(shí)收資金不得少于200萬(wàn)元。需要提供驗(yàn)資報(bào)告或者上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,以證明企業(yè)的注冊(cè)資金符合要求。

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所:需要有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施,且面積一般要求不小于50平方米(具體要求可能因地區(qū)而異)。需要提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明,如房產(chǎn)證、租賃合同等。

管理制度:需要建立健全的勞務(wù)派遣管理制度,包括勞務(wù)派遣合同管理制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、工資支付保障制度等。這些制度需要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

人員配備:需要有符合要求的勞務(wù)派遣管理人員,并具備相應(yīng)的社保記錄。這些人員需要具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),以確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

申請(qǐng)材料:需要提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的相關(guān)清單、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明、勞務(wù)派遣管理制度等材料。這些材料需要按照要求填寫并加蓋企業(yè)公章。

申請(qǐng)流程:一般需要經(jīng)過(guò)準(zhǔn)備、提交資料、審核資料、專家評(píng)審資料、現(xiàn)場(chǎng)核查等流程。審核通過(guò)后,相關(guān)部門會(huì)發(fā)放勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可正

 

沒(méi)有勞務(wù)派遣許可正經(jīng)營(yíng)的后果:

1、罰款風(fēng)險(xiǎn)

勞務(wù)派遣單位若沒(méi)有《勞務(wù)派遣許可正》就無(wú)證經(jīng)營(yíng)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒(méi)收違法所得,并處違法所得1-5倍的罰款;沒(méi)有違法所得的,處5萬(wàn)元以下的罰款。

 

2、員工解約風(fēng)險(xiǎn)

如果派遣單位屬于無(wú)證經(jīng)營(yíng),即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動(dòng)合同,被派遣員工也有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

 
 
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