1)童工：企業須按照法律控制低年齡、少年工、學校學習、工作時間和工作范圍。
2)強制雇傭：企業不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
3)健康：企業須提供健康的工作環境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康教育，提供衛生清潔設備和常備飲用水。
4)工作時間：企業須遵守相應法規，加班須是自愿的，雇員一周至少有1天的假期。
5)管理體系：企業須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規定；進行管理的總結回顧，選定企業代表監督實行計劃
和實施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應商，定表達意見的途徑并采取糾正措施，公開與審查員的聯系，提供應用的檢驗的方法，
并出示支持的證明文件和記錄。
